Our Team
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Timo Wagner
Co-Founder von Studio Y-si mit über 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und Plattformen die er in verschiedenen global agierenden Agenturen von SinnerSchrader bis Serviceplan sammelte. Kombiniert technisches Verständnis und Design mit tiefer Expertise für Branding, UX und Business Modeling. Timo führt COCO mit einer klaren Vision: eine globale Infrastruktur für faire, diverse und verantwortungsvolle KI-Bildwelten. Verantwortlich für: Produkt- & Geschäftsmodell, Designstrategie, Brand, Kommunikation, Investor Relations, Top-Stakeholder.
Lukas Wimmer
Als Co-Founder von Studio Y-si langjähriges Know-How in der Entwicklung digitaler Produkte und Anwendungen für Marken von klein bis groß und internationalem Kontext. Durch die Verbindung von Vision, Kreation und technischer Umsetzung wird die zielgerichtete Entwicklung mit der Community für ein wirkungsvolles und -intensives Tool sichergestellt. Verantwortlich für: Service & Produkt Design, User Testing, Experience, Applied Communications.
Alex Gessner
Eine der sichtbarsten Stimmen für Diversity, Equity & Inclusion im europäischen Tech-Ökosystem. Ex-COO von ACI Consulting, davor 14 Jahre Leadership bei American Express und Solaris. Ausgezeichnet u. a. mit dem Digital Female Leader Award – bekannt für messbaren Wandel statt bunter PowerPoints. Alex macht COCO zum globalen Benchmark für Inclusive AI – strategisch, datenseitig und kulturell. Sie baut und leitet das Advisory Board, setzt die DE&I-Standards tief ins Produkt und sorgt dafür, dass COCO nicht nur compliant ist, sondern Vorreiter.
To be announced
Wir besetzen die Rolle mit einer Tech-Führungskraft, die GenAI-Plattformen nicht nur versteht, sondern skaliert hat. Zielprofil: eine CTO-Persönlichkeit, die COCO zur robusten, sicheren und skalierbaren AI-Infrastructure für Unternehmen weltweit entwickelt. Fokus: Architektur, Forschung, Infrastruktur, Security, Skalierung, AI Governance.
Advisory Board of Diversity
COCO baut nicht nur Technologie – COCO baut Repräsentation.
Damit das gelingt, arbeiten wir nicht mit symbolischer Beratung, sondern mit einem echten, kuratierten Advisory Board, besetzt mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen marginalisierten Communities: Menschen mit Behinderungen, BIPoC, LGBTQIA+, Neurodivergente, ältere Menschen, religiöse Minderheiten und weitere unterrepräsentierte Gruppen.
Ihre Expertise fließt direkt in Daten, Modelle, Produktentscheidungen und Evaluationsprozesse ein.
Das Ergebnis: ein Human-in-the-Loop-System, das kulturelle, soziale und gesellschaftliche Realitäten abbildet – nicht ihre verzerrten Abbilder in Trainingsdaten.
Das Board sorgt für:
Bias-Audits auf Daten-, Modell- und Output-Ebene
kulturelle und gesellschaftliche Validierung aller Bildwelten
regelmäßige Ethical Reviews entlang globaler DE&I-Standards
Community-getriebene Innovation, statt Tech, die an Menschen vorbeidesignt wird
Damit schafft COCO etwas, das KI heute schmerzlich fehlt: eine strukturell verankerte Teilhabe marginalisierter Gruppen – nicht als Feigenblatt, sondern als Fundament.
